1.小米官宣调整部分在售产品建议零售价4月3日，小米官宣调整小米及REDMI部分在售产品建议零售价。
官方表示，受全球存储芯片等关键零部件价格持续大幅飙升影响，经过审慎评估，将自2026年4月11日00:00起，调整部分在售产品的建议零售价。具体机型及价格，将在小米商城商品详情页同步更新。
2.与辉同行回应优思益事件：深表歉意，全额退款4月3日，与辉同行就带货“优思益”作出回应。
与辉同行表示，针对近期央视报道优思益相关商家与商品问题，与辉同行高度关注，第一时间启动全面复盘核查，也正密切跟进相关部门调查进度。
官方承诺，为优先保障消费者权益，在官方调查结果出具前，平台可为所有在与辉同行直播间购买过优思益旗下产品的消费者，提供订单先行垫付、全额退款服务，为消费者做好权益兜底。
此外，与辉同行表示，后续将依据最终核查结论，及时向公众同步全部处理进展；同时会一如既往关注相关产品质量，严格复盘选品审核流程，进一步强化风控把关。
3.外卖的仇，AI来还！美团京东屏蔽竞对大模型近日，美团、京东先后对外部AI大模型正式采取限制措施。
据大厂日爆消息，上周起，美团对内部大模型使用做出调整，不再推荐业务使用阿里云提供的Qwen模型。若业务仍需使用，需提交详细使用原因，上报至X3级别（老板级）进行审批。
值得注意的是，目前豆包等其他外部大模型无需审批，而美团推荐业务使用的是自研的LongCat（龙猫）。
与此同时，京东同步收紧了外部AI工具的使用权限，上周起正式限制员工访问外部AI相关网站，当员工尝试打开这些外部AI网站时，页面会被自动拦截，不限于豆包、千问、Gemini、DeepSeek、ChatGPT、Grok等内外网AI工具。拦截页面中有公司自研大模型的使用入口，也有外部AI申请入口。
4.雷军发朋友圈：MiMo大模型调用量超1万亿Token4月3日，小米创办人，董事长兼CEO雷军发朋友圈表示分享一个好消息。
雷军宣布，昨天MiMo大模型调用量超过了1万亿Token，这是小米在大模型领域一个新的里程碑。
5.SpaceX计划在IPO中寻求超过2万亿美元估值4月3日，据知情人士透露，SpaceX已将其 IPO 目标估值提高到 2 万亿美元以上，这家全球最有价值的初创公司正准备进行有史以来规模最大的市场首秀。
据知情人士透露，亿万富翁埃隆·马斯克旗下的火箭、卫星和人工智能公司及其顾问正准备在未来几周的会议上向潜在投资者透露其首次公开募股（IPO）的估值。彭博新闻社报道称，这些所谓的“试水简报”可能会包含更多细节，以佐证这一估值。
6.工信部：有攻击者利用苹果产品漏洞实施网络攻击4月3日消息，近日，工业和信息化部网络安全威胁和漏洞信息共享平台（NVDB）监测发现，有攻击者利用针对苹果公司终端产品的漏洞利用工具实施网络攻击活动，可导致信息窃取、系统受控等严重危害。影响范围包括运行iOS 13.0至17.2.1的iPhone、iPad等苹果公司终端产品。
攻击者通过短信、邮件或网页投毒等方式，诱导用户使用Safari浏览器访问包含恶意代码的网页，综合利用终端设备中存在的安全漏洞，向受害终端产品植入远程控制木马，窃取用户敏感信息，获取最高权限并控制。
7.市场监管总局要求三大外卖平台尽快开展自查整改4月3日，市场监管总局近日在北京召开外卖平台企业行政指导会，指导美团、淘宝闪购、京东3家平台企业严格落实即将实施的《网络餐饮服务经营者落实食品安全主体责任监督管理规定》，强化企业食品安全主体责任，采取切实有效措施，保障消费者饮食安全。
8.智己汽车：欢迎刘翔成为智己品牌代言人4月3日，智己汽车宣布刘翔成为智己品牌代言人。
9.优思益：公司多个账号封停，已无力进行相关售后及服务4月3日，优思益发布关于优思益与浙江索象公司合作以及海外工厂情况的声明。
官方声明如下：
自4月1日报道发生以来，公司全体员工全力配合国务院食安办、省市区监管局、海关、税务、公安、媒体等机构与部门的调查，提交了监管要求的一切票据和信息，始终坦诚透明。同时也启动自查自纠，公司的多个账号被封停，处于非正常运营状态，已无力进行相关售后及客诉服务，整体处于崩溃边缘。
我们也感知到舆情中公众询问最多的是浙江索象公司合作情况以及海外工厂情况，我们在充分自查后，在这里做出说明，我们确保提供信息尽可能准确，平实。我们不敢说是回应公众的关切，而是请大家综合更多的信息，给出一个更为公正和完整的评价。
10.蔚来全新ES8完成第90000台新车交付4月3日，蔚来汽车宣布，自2025年9月21日开启交付以来，全新ES8历时195天达成第九万台新车交付里程碑。
同时，全新ES8达成连续三个月40万元以上车型销量第一。
11.小米法务部：超2万人参与车主维权援助，首例胜诉获赔3000元并致歉4月3日，小米法务部公布小米车主遭网络攻击专项援助工作最新进展。
小米表示，2025年9月26日发布小米车主遭网络攻击专项援助信息收集以来，截至今年4月3日，已有20513人参与，2352人提供相关证据信息，目前已帮助66位车主向法院成功立案，相关维权工作仍在持续推进中。
民事诉讼案件于4月2日取得首个胜诉判决。法院判令被告删除侵权言论，公开发布致歉声明并保留不少于10日，赔偿车主3000元并承担本案诉讼费用。
同时，官方强调，长期以来，针对小米品牌及用户的恶意侵权行为时有发生，此类行为既损害用户合法权益，也破坏健康有序的社会环境。小米法务部始终坚持 “零容忍” 态度，坚决配合有关部门政策，依法依规推进维权工作，严厉打击一切侵权行为。
12.移动电源新国标出台，要求标明建议使用年限4月3日，由工业和信息化部组织制定的强制性国家标准GB 47372-2026《移动电源安全技术规范》今天（4月3日）正式发布。《技术规范》在原有的两项通用强制性国家标准要求的基础上明确了多项关键要求。
移动电源包括便携式移动电源和便携式储能电源，也就是俗称的“充电宝”和“户外电源”。《技术规范》要求强化电池本质安全，在标准中引入针刺试验，明确提升移动电源在高温、过度充电、挤压等场景下的安全防护能力。为了降低移动电源长期使用后的内部短路风险，新增了循环老化方面的专业检测，同时要求标明建议安全使用年限，提醒消费者及时更换安全性差的移动电源。（央视新闻）
13.蔚来法务部：犯罪嫌疑人控制4000余账号抹黑，已被采取刑事强制措施4月3日，蔚来法务部发文表示，近期自公安机关获悉，警方已成功破获一起利用AI“洗稿”实施造谣的案件。犯罪嫌疑人通过4000余个自媒体账号，持续发布针对蔚来等企业经营状况的负面不实信息，以此博取流量、谋取不正当利益，相关内容累计点击量已达8000万。
目前，公安机关已依法对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施。
14.《桃花簪》出品方被罚暂停上传15天！红果下架涉事剧4月3日消息，红果发布关于《桃花簪》的处理声明。平台收到投诉后，对出品方进行审核，而出品方未能出具足够证实合规使用素材的证据，经平台对比核查后认定“出品方违反相关内容合规使用规定，构成违规违约”，平台随即全面下架该剧，并暂停该出品方上传所有剧集15天。
红果对《桃花簪》出品方暂停上传短剧15天的处罚，属于“中度偏严”程度，对于需要密集上新作品的出品方来讲，影响很大。这会导致出品方错过流量窗口和排期，账号权重和合作信任度下降，后期审核会更加严格，而在多剧并行生产的情况下，产能空档，现金流可能会承压。（新腕儿）
15.卢伟冰回应小米涨价：内存涨价力度远超预期，相比去年Q1飙升近4倍4月3日，小米正式宣布，受全球内存价格大幅上涨影响，将调整部分在售产品建议零售价，调价措施将于4月11日起生效。
对此，小米集团合伙人、总裁，手机部总裁卢伟冰坦言，此轮内存涨价力度远超预期，同版本内存价格较去年Q1飙升近4倍。12+512GB版本成本上涨约1500元，16+1TB版本更是涨得离谱，这对主打极致性价比的REDMI产生了很大的影响，因此不得不对部分机型进行小幅涨价或恢复原价。
16.东方甄选辟谣：从未售卖过优思益相关产品4月2日晚，东方甄选发布声明，就关于“售卖优思益产品”进行辟谣。
声明指出，近日，有相关人员在公开平台传播“东方甄选100%卖过优思益产品”等不实信息，该行为已侵犯东方甄选的名誉权，严重影响公司商誉。
东方甄选明确表示，公司从未在任何平台售卖过“优思益”相关产品，也从未与该品牌开展过任何形式的商业合作。
同时，东方甄选强调，网络不是法外之地，更不是谣言发酵的温床。针对此次蓄意造谣、恶意中伤的行为，公司严正警告相关组织和个人，需立即删除所有不实信息并公开澄清，消除不良影响。
17.Meta将在硅谷裁员近200人4月3日消息，Meta正持续推进其在旧金山湾区的人力资源重组与裁员计划。
根据本周提交给加州就业发展部（Employment Development Department）的两份正式官方文件显示，Meta计划在加州伯灵格姆（Burlingame）和桑尼维尔（Sunnyvale）两个办公区域，分别削减124个和74个工作岗位。据文件披露，这近200名员工的裁员程序已被安排在今年5月下旬正式生效，且明确为永久性裁撤。
18.离谱！员工离职后，被炼化成AI数字人继续「打工」近日，互联网又有新鲜事了，离职后还能变成AI数字人继续打工。
据了解，有网友分享GirHub上有一个名为“colleague-skill”的开源项目，该项目可以实现同事“赛博永生”。把员工的工作数据、文档、聊天记录等训练成AI，即便员工离职，仍能用AI继续承担部分工作。
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与此同时，已经有网友分享，自己的离职同事被公司“炼化”成数字人，开启赛博打工了。在员工离职后，公司把该离职员工的聊天记录、工作文档全部喂给skill大模型。通过模型的学习和训练，自动生成该员工“AI数字人分身”。更绝的是，还可以给在职员工发消息，模仿离职员工的语气、工作习惯，根据在职期间的文档去做交接工作、回答问题。
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看到这波操作，不少网友表示，“数字生命永生了属于是”、“每一个冰冷的同事，最后都被蒸馏成了温暖的数字碎片。”
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